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* 2022年秋季攻读学位的学生数据** 2021年7月1日至6月30日毕业的学生

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自成立以来, 该大学有效地为非传统学习者的多元化社区提供服务-帮助他们找到适合他们澳门新葡京真人赌博和个人需求的教育之家. 古德温的包容性理想延伸到教职员工, 营造一个能够体现古德温家族独特身份和文化的工作场所.

多样化的领导景观
闭上眼睛,想一想——你最后看到的电视广告是什么? 不像过去几代的广告, 今天的宣传片包括各种各样的角色,代表着广泛的身份——挑战过时的, 与美国家庭脱节的观念. 虽然提高知名度当然值得庆祝, 无数扩大不同声音的机会仍未得到利用.

改写邻里故事
在过去的三年里, 康涅狄格州经历了制造业澳门新葡京真人赌博人员的严重短缺. 在野外, 大约11,目前有000个空缺职位等待合格的候选人填补. 考虑到该州目前的失业率在4%左右, 有人可能认为这些职位很快就会被填补. 然而,对于许多努力找工作的人来说,这些机会似乎遥不可及.

澳门新葡京真人赌博获得HRSA资助,以培养新一代公共卫生澳门新葡京真人赌博人员
这一大流行病对澳门葡京真人赌场开户日常生活的影响是无法估量的. 除了受COVID - 19影响的协议和政策, 人们看待自己健康的方式, 特别是当它涉及到他们的社区和整个世界, 已经发生了变化. 人们对疾病预防和整体健康变得更加认真.
不歧视声明
澳门新葡京真人赌博是平权行动/平等机会的教育者和雇主, 充分致力于提供平等机会和充分参与其教育计划的目标, 活动, 没有种族歧视的就业, color, 宗教信仰, 性, 年龄, 国家的起源, 政治面貌, 婚姻状况, 资深地位, 性取向, 性别认同或表达, 残疾, 艾滋病毒/艾滋病或其他传染病状况, 或任何其他与有效绩效没有直接和实质性关系的考虑. 该策略执行联邦和州的法律、法规和行政命令.
工作人员, 教师, 学生的身体, 和澳门新葡京真人赌博的行政管理形成了一个多元化的社区,大学维护这些活动, 项目, 在积极接触和相互尊重的环境中相互接受,丰富了日常互动. 歧视行为, 不宽容, 或针对个人或特定群体的骚扰是不能容忍的,将根据员工和学生的申诉和纪律程序进行处理.
提出歧视投诉, 或查询澳门新葡京真人赌博的非歧视政策, 第九条和1973年的康复法案, 以及《澳门新葡京真人赌博》, 联系 .